Estrutura Orgânica

A Unidade de Gestão de Recursos Humanos, que integra o serviço de Pessoal e Vencimentos e o Núcleo de Formação Profissional, tem como competências:

  • Assegurar o planeamento, a gestão e a administração dos recursos humanos a nível regional;
  • Assegurar a coordenação do sistema de avaliação de desempenho a nível regional;
  • Promover a qualificação e valorização profissional dos recursos humanos da área da saúde da região, identificando necessidades, propondo planos de formação profissional e organizando ações de formação;
  • Emitir parecer sobre os projetos de mapas de pessoal das instituições do SNS da região;
  • Promover, nos serviços públicos prestadores de cuidados de saúde, a aplicação de instrumentos de avaliação da prestação da atividade profissional, propondo medidas para a adequação de distribuição de recursos humanos;
  • Assegurar, ao nível regional, uma base de dados de recursos humanos atualizada e desenvolver estudos de gestão previsional de recursos humanos do SNS;
  • Propor os mapas de vagas para os internatos médicos, bem como para as restantes profissões de saúde de acordo com a previsão de necessidades em recursos humanos para a região;
  • Elaborar, propor e acompanhar as candidaturas, no âmbito dos programas cofinanciados para a área da formação profissional;
  • Assegurar os procedimentos relativos à gestão e administração de pessoal da ARSALGARVE, I. P..

Recursos Humanos - Listas nominativas

PDF icon Listas Nominativas de Transição decorrentes da Lei nº 75/2014, de 12 de setembro – foram aprovadas por despacho do Exm. Senhor Vogal do Conselho Diretivo de 12.01.2015 as listas de transição que, nos termos da Lei n.º 75/2014 publicada no passado dia 12 de setembro, procederam à integração das posições remuneratórias na Tabela Remuneratória Única aprovada em anexo à Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, dos profissionais integrados nas carreiras subsistentes e dos cargos, carreiras e categorias ainda não revistas nos termos da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, no âmbito desta Instituição. (Adicionado a 06.02.2015)
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Ficheiro Lista Nominativa das Transições e Manutenções – Torna-se público, por força do disposto pelo Art.º 109.º da Lei n.º 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, que se encontra aprovada a lista nominativa de transição e manutenção dos trabalhadores desta Administração Regional de Saúde do Algarve, IP, para a modalidade de constituição de relação jurídica de emprego público, carreiras e categorias e posições remuneratórias, que resulta da aplicação das regras de transição impostas pelo Art.º 88.º e seguintes da citada Lei. Dos factos, vão ser notificados por carta, cada um dos trabalhadores constantes da lista. (Adicionado a 14/10/2011)
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Ficheiro Lista Nominativa das Transições e Manutenções de Pessoal de Enfermagem – Nos termos do Art.º 104.º e n.º 1 do Art.º 109.º da Lei n.º 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, conjugados com os Decretos-lei n.º 248/2009 de 22 de Setembro e n.º 122/2010 de 11 de Novembro, torna-se pública a aprovação pelo Dirigente Máximo deste serviço, da lista nominativa das transições e manutenções no que se refere às posições remuneratórias, resultante das regras de correspondência aos níveis remuneratórios da tabela remuneratória única. Mais acresce, que serão notificados por cada, cada um dos elementos constantes da presente lista. (Adicionado a 17/10/2011)
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